Conférence & formation "Le handicap invisible en entreprise"

Faire face au handicap peut être intimidant en raison d’une méconnaissance du sujet. Intégrer des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel est une compétence qui s’acquiert. Surmonter les « a priori » et les préjugés sur le handicap exige de démystifier ce thème. Travailler avec la différence élargit les horizons et favorise l’intelligence collective. Autrice, chargée des relations publiques et médiatrice culturelle spécialisée dans l’accompagnement des publics dits “empêchés” depuis 15 ans, je vous invite à une conférence interactive sur la thématique « Le handicap invisible en entreprise : promouvoir l’inclusion ». À travers mon expérience aux côtés des personnes en situation de handicap, nous explorerons ensemble comment appréhender et intégrer le handicap au sein de votre entreprise. Relever le défi de la diversité, un véritable programme à découvrir ! Ensemble, esquissons un avenir où l’inclusion devient la norme !

Objectifs

• Comprendre la notion de handicap invisible
• Casser les préjugés sur le handicap
• Travailler ensemble dans un cadre serein
• Accepter l’autre avec sa différence.
• Oser parler de son handicap

 
CONFÉRENCE INTÉRACTIVE  « Le handicap invisible en entreprise : promouvoir l’inclusion »

Détail du programme

• Comprendre le handicap invisible et ses défis (Découvrir la notion de handicap, quelles sont les différentes typologies de handicap, connaître les grandes familles et leurs déficiences, identifier les idées reçues et préjugés, les défis rencontrés par les personnes en situation de handicap invisible en milieu professionnel)
• L’importance de l’inclusion en entreprise (des initiatives innovantes, le pouvoir de la sensibilisation et de la formation, des actions pour créer l’empathie, la culture comme outil d’inclusion sociale et professionnelle)
• Questions/réponses avec les participants

 
FORMATION  « Le handicap invisible : l’appréhender et favoriser l’inclusion en entreprise » via la technique de théâtre d’improvisation. Programme de la conférence plus poussé, incluant :

• Introduction à l’improvisation (principes de base de l’improvisation : acceptation, écoute, spontanéité et comment ils s’appliquent au contexte professionnel),
• Ateliers d’écoute active via des exercices d’improvisation,
• Mise en situation : “Dans la peau de mon collaborateur”, pour développer l’empathie et la compréhension mutuelle,
• Renforcement de la cohésion d’équipe (activités d’improvisation en groupe pour renforcer la collaboration, la confiance mutuelle et la dynamique d’équipe).